新媒体运营编辑

工作职责
1. 负责公司官方新媒体平台（公众号、视频号、小红书等）的内容策划、选题及原创内容撰写。
2. 结合人力资源行业热点与公司业务方向，输出招聘趋势、职场干货、服务案例等垂直领域内容。
3. 跟踪平台数据表现，分析用户反馈，优化内容策略以提升阅读量、互动率及粉丝增长。
4. 配合业务团队需求，制作招聘信息、企业服务推广等转化类内容。
任职要求
1. 大专及以上学历，中文、新闻、市场营销或人力资源相关专业优先。
2. 具备1年以上新媒体内容创作经验，熟悉主流平台运营规则与内容传播逻辑。
3. 拥有较强的文字功底，能独立完成深度稿件撰写，擅长将专业内容转化为通俗易懂的传播素材。
4. 掌握基础图片处理（如Canva、PS）及简单视频剪辑技能者优先。
5. 对人力资源行业有一定认知，了解招聘流程、职场痛点等领域知识。