职位描述
薪酬福利员工关系招聘
岗位职责：
1、熟悉人力资源各个模块、善于统筹、完善部门各项工作、精通招聘、人才引进、薪酬、绩效、员工关系等模块
2、有较强的计划性和实施执行能力、能独立开展及指导下属完成人力资源各项工作。
3、推动工厂企业文化建设、擅长组织各项文化活动
4、建立健全人力资源管理体系，完善各项工作流程和标准
任职要求：
1、人力资源管理、市场营销、工商管理等专业，本科以上学历
2、具有5年以上制造工厂人事行政工作经验，3年以上同岗位管理经验
3、具有扎实的人力资源专业知识 、劳动法律知识、较强的文字功底
4、综合素质高，心态积极乐观，沟通理解、协调能力强及擅于发现问题和解决问题。
