连锁超市营运督导

一.岗位职责
1. 负责区域内门店日常运营督导，检查并推动标准化执行：陈列、卫生、标价、服务、收银、收货、防损、食品安全等。
2. 跟踪门店销售、毛利、损耗、库存周转等经营指标，分析问题并推动改善，确保达成业绩目标。
3. 指导门店落实促销、新品上架、价格调整、活动执行等总部政策，确保执行到位、效果达标。
4. 对门店店长及员工进行运营技能、服务规范、流程操作培训，提升团队专业能力与执行力。
5. 巡店问题记录、整改跟踪、闭环管理，定期形成巡检报告与改善方案。
6. 协调采购、仓储、信息、防损等部门，解决门店运营问题，提升运营效率。
7. 参与新店开业支持、门店盘点、专项检查、促销攻坚等工作。

二、任职要求
1. 学历：大专及以上。
2. 经验：2年以上连锁超市/商超营运经验，1年以上督导或店长经验优先；熟悉生鲜、食品、非食全品类运营。
3. 能力：
- 熟悉超市运营标准、损耗控制、陈列规范、服务流程。
- 具备基础数据分析能力，能看懂销售、库存、损耗报表。
- 沟通协调能力强、执行力强、抗压能力强，能接受本地高频巡店。
- 熟练使用Office（Excel、PPT）及门店运营系统。
4. 素质：责任心强、原则性强、细致严谨、积极主动、具备良好职业素养。
5. 年龄28-40岁

3、优先条件
1. 有区域多店管理经验者优先。
2. 熟悉精品超市/社区超市运营者优先。
3. 具备培训、带教能力者优先。

四、福利待遇
- 薪资：面议（底薪+绩效+门店提成/奖金）
- 福利：带薪年假、节日福利、员工内购、培训晋升
- 休息：排班制（根据门店运营安排）
- 发展：完善晋升通道（营运督导→营运经理→营运总监）