人资专员

岗位职责
1. 负责员工招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排及新员工入职手续办理，确保招聘流程高效有序，满足公司人才需求；
2. 制定并执行员工培训计划，组织新员工入职培训，岗位技能培训及职业发展规划培训等，提升员工专业素养与综合能力；
3. 人文关怀方面：员工生日祝福(贺卡/生日会)，员工服务满周年的祝福/纪念品，技能比拼等；
4. 处理员工关系，协调解决员工纠纷与投诉，营造和谐稳定的工作氛围，增强员工归属感与忠诚度；
5. 负责档案管理，入转离职手续办理，保险购买；
6. 完成领导交办的其他行政人事相关工作任务，积极配合其他部门工作，为公司整体运营提供有力支持；
7. 工伤的及时对接处理（就医及医疗期间），产生工伤后评残相关事宜协调处理。
岗位要求
1. 具有3年以上行政人事工作经验，熟悉人力资源六大模块及工作流程。有食品行业行政人事工作经验者优先考虑；
2. 熟练掌握招聘，培训，绩效考核等人力资源管理技能，能够独立开展相关工作并取得良好效果；
3. 有人力资源管理师等相关专业证书者优先。