薪资4000-7000元。加提成
工作内容：
1:掌握所负责企业的用工政策，及时处理反馈企业提出的各种需求。
2：对接公司安排的务工人员 。
3:对接人事，跟进员工的面试、入职等手续 。
4：协助厂方后勤分配住宿及资料更新上传厂方 。
5：跟进入职员工在生产过程中遇到的问题并解决 。
6:协助处理厂方管理人员与员工之间的矛盾问题。
7：协助员工的离职手续办理。
要求：有耐心，细心。有劳务驻厂经验优先。
学历无要求。