综合管理部副经理

一、岗位职责
接待管理：负责公司日常接待工作，熟悉接待流程，注重细节，满足不同接待需求，维护公司良好形象。
任务执行：对公司高层领导安排的任务，保持高度执行力和积极态度，迅速响应并制定执行计划，跟进任务进度，及时反馈问题与成果。
会议统筹：全面统筹公司会议的组织协调，包括会前筹备资料、安排场地，会中保障秩序，会后跟进决议落实，确保会议达到预期效果。
资质管理：主导企业资质新增申报工作，研究申报流程和政策法规，整合内部资源，确保申报材料完整准确，提高申报成功率，同时建立资质管理体系，维护现有资质。
人力资源管理：主管公司人力资源工作，凭借敏锐的选人眼光和人才筛选经验，识别选拔优秀人才，运用科学评估方法和多元化招聘渠道，优化公司人才结构。
其他要求：
形象气质佳，普通话标准，能够在对外接待和沟通交流中展现公司的良好形象。
秉持良好的职业道德和敬业精神，对工作高度负责，严守公司机密，维护公司的利益和声誉。
二、任职要求
（一）学历背景
拥有大专及以上学历，法律、人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业的优先考虑。
（二）工作经验
具备 3 年以上综合管理工作经验。
（三）专业技能
持有C1驾照，熟练掌握办公软件（Word、Excel、PPT 等），具备卓越的沟通协调能力和团队合作精神，能够在多部门协作中发挥桥梁作用。
三、薪资福利
员工福利：五险一金、开门红包、季度福利、生日福利、节假日福利、话费补贴、高温补贴、工龄补贴、证书补贴、油费补贴、年度体检、法定节假日、十三薪。