高级人资经理

薪资待遇：
月薪：4000-6000元，根据个人能力与工作实绩可适当调整
福利保障：入职即缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训等完善福利，为员工提供稳定的职业保障与发展空间
岗位职责：
统筹公司人力资源管理工作，熟悉人力资源六大模块，能够独立处理招聘、薪酬、绩效、员工关系等核心人资业务，搭建并优化符合公司发展的人力资源管理体系
贴合公司业务发展需求，制定合理的人力资源规划，统筹人才招聘、培养、配置工作，打造适配企业发展的核心人才梯队，保障各部门用人需求
负责员工劳动关系管理，处理员工入职、转正、离职、调岗等全流程事宜，协调解决员工投诉与劳动争议，维护良好的劳资关系
落实公司人力源相关制度，监督制度的执行与落地，结合一线业务实际，优化人资工作流程，提升人力资源管理效率
主动深入一线，配合各部门完成人资相关一线工作，不脱离业务实际，助力部门高效推进各项工作，完成上级交办的其他人力资源相关任务
任职要求：
学历及专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备扎实的人力资源专业知识
工作经验：具备3年以上人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源全流程业务，有制造业或生物科技行业人资管理经验者优先
专业能力：精通人力资源六大模块，懂人资核心业务，能够独立处理人资日常管理及突发事宜，熟悉国家及地方劳动法律法规
其他要求：熟练使用Office办公软件，具备基本的公文撰写能力，无不良从业记录。