人力资源主管

职位描述：
1、协助管理和完善集团公司各类规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、各类人力报表的统计分析，确保内容数据准确按时提交上级部门；
3、组织开展员工月度绩效考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
4、员工各项福利的审核与管理；
5、员工保险的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
6、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，2年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
我们提供:
1、竟争力薪酬：阶梯式底薪+提成+年终奖；
2、完善的福利：缴纳五险、年度员工体检或旅游、父母孝敬金、法定节假日、带薪年假、节假日礼品等；
3、通畅的晋升：随能力晋升，专业和管理双向晋升通道供你选择。