职位描述
货运物流快递服务餐饮服务
岗位职责:
- 薪酬核算与发放:负责全国各区域专送、众包骑手及职能部门员工的月度/周度考勤与薪酬核算。精准计算骑手的订单提成(含距离、时段、天气、重量等系数)、各类补贴(如高温、恶劣天气、满勤奖)、活动奖励及扣款项(保险、装备等),确保薪资按时、准确发放
- 报表制作与分析:编制月度人力成本分析报表、骑手单均薪酬、效能对比报表等,确保数据逻辑严密。针对不同配送区域、时段、运力模式提供数据支持,为运力调度及激励政策调整提供决策依据。
- 员工答疑与沟通:负责解答骑手及站点管理人员关于薪酬构成、补贴规则、保险扣款、绩效考核等方面的疑问,妥善处理薪资异议,做好内部沟通与解释工作,提升骑手满意度。
- 制度优化与档案管理:协助完善骑手薪酬福利及绩效考核体系,根据业务策略(如新开城市、运力紧缺时段、大促活动)及时调整核算规则;负责薪酬绩效相关台账、系统数据及档案的整理与保密管理。
- 学历与经验:统招大专及以上学历,人力资源、财务管理、统计学等相关专业优先;2年以上薪酬绩效实操经验,有外卖、即时配送、物流、O2O行业薪酬核算经验者优先,熟悉灵活用工模式优先。
- 专业技能:精通Excel操作(必须熟练使用VLOOKUP、IF、数据透视表等函数与工具进行十万级以上数据量处理);熟悉劳动法律法规及灵活用工、社保、商业保险等相关政策。
- 综合素质:对数字极度敏感,具备极强的逻辑思维与数据运算能力,能快速识别异常波动;工作严谨细致,原则性强;具备良好的保密意识和职业操守。
- 沟通能力:具备良好的跨部门沟通协调能力和抗压能力,能从容应对每周期(月/周)发薪高峰期的高强度工作节奏,适应与一线配送管理人员的频繁沟通。
工作地点
郑州金水区绿地原盛国际

认证资质
营业执照信息

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