兼职司机（人事岗位）

工作职责
1. 负责兼职司机的招聘全流程，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试邀约及录用跟进。
2. 建立并维护司机人才库，通过多渠道（如线上平台、线下合作）挖掘符合要求的兼职司机资源。
3. 跟进司机到岗后的入职流程，协调解决司机与业务部门的对接问题，确保人员快速上岗。
4. 按照司机实际到岗人数核算并申请提成，完成相关数据统计与汇报。
任职要求
1. 具备1年以上招聘或人事相关工作经验，熟悉物流行业司机招聘优先。
2. 掌握招聘渠道运营技巧，能高效筛选符合条件的兼职司机（如驾驶证、驾驶经验等）。
3. 具备较强的沟通能力与服务意识，能快速响应业务部门的人力需求。
4. 接受兼职工作模式，工作时间灵活，能适应阶段性的招聘高峰。
补充说明
1. 薪酬机制：按司机实际到岗人数计提成。