制造业人事经理

任职要求：
1、制定公司人力需求计划、人力资格要求、并执行人员改编和人员招聘和考核。
2、全公司年度培训计划拟制，实施和考核。
3、全厂制度的制订、完善、审核、监督执行和现场监督管理。
4、安全监督管理。
5、企业文化建设和文化活动筹划、组织等。
6、处理和协调全厂人员工伤、劳资、合同等。
7、年龄28-38岁之间。
岗位职责：
1、大专及以上学历，人力资源或相关管理类专业优先。
2、组织能力和管理能力强。
3、熟悉相关政策、法规，能够独立处理复杂的人事管理实际问题。
4、出色的沟通、协调能力，干练工作效率高。
5、较强团队协作精神，责任意识强烈。
三餐免费+住宿只需自付水电费及宿舍管理费+工龄+年终奖（试用期3-6个月转正）