综合部专员

(一）岗位职责
1.负责综合部各类文件的起草、收发、登记及归档工作，确保文件管理规范有序。
2.负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试，并办理员工入职、离职、调任等手续。建立和维护员工档案，管理劳动合同，协调员工关系。核算员工工资，办理社会保险及公积金，管理员工福利。协助制定绩效考核制度，跟踪员工绩效，提供反馈。
3.协助组织安排公司内部会议、培训等活动，做好场地预订、资料准备等事宜。
4.管理办公用品采购、固定资产、车辆、证照等，维护办公环境。
5.出纳账登记，月末与总账核对银行余额，定期核对未达账项并编制余额调节表。
6.完成上级交办的其他综合性事务，如完成各项合同审批流程并进行备案等。
(二）任职要求
1.大学本科及以上学历，市场营销、行政管理等相关专业优先，持有企业人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先。
2.具备3年及以上办公室工作经验，熟悉招投标流程与法规。
3.熟练操作常用办公软件，具备良好的文字撰写能力。