人事招聘经理

一、岗位职责
1.根据公司人力规划与部门需求，制定招聘计划，统筹执行全岗位招聘工作，确保按时保质完成到岗目标。
2.负责招聘全流程管理：需求确认、简历筛选、面试邀约、面试组织、复试安排、背景调查、薪酬沟通、Offer 发放、入职跟进。
3.拓展、维护与优化招聘渠道（招聘网站、内推、校园、社群等），提升渠道效果，控制招聘成本。
4.搭建关键岗位人才库，做好人才储备，支持业务发展与梯队建设。
5.定期统计招聘数据（到岗率、周期、成本、渠道转化率等），输出报表并持续优化招聘策略。
6.协同各部门负责人，明确用人标准，提升面试专业度与协同效率。
二、任职要求
1.大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。
2.3 年及以上招聘实操经验。
3.熟悉招聘全流程、渠道管理、面试技巧、背调、入离职管理及劳动法基础。
4.具备较强的沟通协调、谈判、需求理解、抗压能力与目标意识。
5.工作细致、执行力强、有数据思维，能独立推进招聘项目并优化流程。
上班时间：8:30-12:00 2:00-6:00 单双休
无责底薪5000+绩效1000+招聘提成·800/人·