职位描述
1. 负责核心岗位的招聘全流程管理,包括需求对接、简历筛选、面试安排及Offer谈判。
2. 运用猎头式主动寻访策略,通过多渠道挖掘被动候选人,建立并维护高质量人才库。
3. 协助优化招聘流程与人才评估体系,提升招聘效率与候选人体验。
4. 参与员工关系维护、入职手续办理等基础HR事务,保障人力资源流程顺畅。
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 1-2年人力资源或猎头工作经验。
3. 具备优秀的主动寻访能力与沟通谈判技巧,能独立完成中高端岗位的人才挖掘。
4. 熟练使用办公软件及招聘管理系统,具备数据化分析招聘效果的能力。
5. 工作细致严谨,有较强的责任心与抗压能力,能高效响应业务部门需求。
工作地点

公司信息
公司介绍
贵州尧天科技有限公司是一家致力于新能源技术开发服务的综合性企业,坚持以创新技术驱动企业自身发展,构建“以科技节能设备为先导、以绿色能源产业为核心、以智慧控能课题为依托、以能源管理技术为支撑”的绿色节能生态运营体系。依托高校、研究院打造创新技术研发平台,汇聚资深行业专家、高校教授,将节能、储能、控能相融合,全面布局能源综合管理系统。 重点开展适用于数据中心场景的新型可再生能源(如光伏、储能、氢能等)技术研究,积极探索其并网消纳、智能调控等关键解决方案,并推动创新成果的规模化应用与示范推广。提供专业的能源利用效率、碳排放水平等综合效能评估服务。基于评估结果,研究、设计与推广涵盖能源规划、监测管理、策略优化及智能控制的能源管理整体解决方案,助力客户实现系统性节能增效与降本减排。专注能源安全(涵盖物理安全、网络安全、运行可靠性等多维度)相关产品研发与技术攻关。提供涵盖技术开发、成果推广与转让、专业咨询、工程服务、安全认证等在内的一站式综合技术服务。聚焦于智能监测、防护设备和管理规范。智能监测技术通过物联网和大数据分析实现对电力负荷、谐波污染等的实时监控,提前预警潜在风险,实现用电本质安全;提升电气火灾和触电事故的防范能力。核心业务: 1.专注民用供暖托管运营,生活热水、临时用热供给。 2.通过移动相变蓄热转运车、蒸汽转运车等能源转运设备,为民用及供应商提供热源供给。 3.数据中心余热,工业余热回收技术研发及应用。 4.通过智能监测和防护技术,实现用电本质安全;提升电气火灾和触电事故的防范能力。

更新于 4月24日




