矿长

一、生产经营管理
· 全面负责矿山中长期规划、年度生产计划的制定、分解与落实，确保完成公司下达的任务指标
· 统筹协调掘进、采矿、运输、破碎、提升、排水、充填等各生产环节，保障矿山有序高效运转
· 组织制定矿山开采设计优化方案，合理调配掘、采、充填工艺路线，降低开采成本
· 负责矿山设备管理，建立设备台账，推进关键设备的定修、大修计划执行
· 负责智能矿山的规划建设及运营管理
二、安全与应急管理（核心职责）
· 依法履行矿山主要负责人安全生产职责，建立健全安全生产责任制
· 组织编制并落实矿山年度安全生产工作计划，开展安全隐患排查治理
· 负责重大危险源管理，组织编制矿山应急救援预案并定期演练
· 主持重大安全事故的应急处置，向上级主管部门和政府机构报告
· 推动安全标准化体系建设，确保矿山达到并维持二级及以上安全标准化等级
· 持续强化安全教育培训与考核，覆盖全员全岗位，确保安全意识入脑入心；
· 推进双重预防机制落地，实现风险分级管控与隐患闭环治理动态可视；
· 定期组织安全绩效评估，将结果刚性挂钩绩效考核与干部任用；
· 积极配合各级监管检查，及时整改反馈问题，切实筑牢矿山安全防线。
三、环保与合规管理
· 督导矿山"三废"（废水、废气、废渣）的合规处置，落实环保主体责任
· 配合地方自然资源、生态环境等政府部门的监督检查，管理采矿许可证、安全生产许可证等证照
· 组织实施矿山生态修复方案，推进绿色矿山建设，实现绿色低碳与可持续
四、团队建设与人员管理
· 全面负责矿山人员编制规划、岗位配置及绩效考核
· 建立矿山培训体系，督导安全教育（三级安全培训）的规范落实
· 培养矿山核心骨干，建立技术人才梯队
五、成本与经营指标
· 负责矿山年度预算编制和成本费用管控，降低吨矿综合成本
· 定期向公司管理层汇报矿山生产、安全、成本数据，组织月度/季度经营分析会
任职要求
必须具备（硬性条件）
· 学历：采矿工程优先、其次地质工程专业，大专及以上学历（本科优先）
· 证书（核心）： 持有有效的非煤矿山矿长安全资格证（国家矿山安全监察局颁发）或持有安全生产管理人员资格证（非煤矿山主要负责人）
· 经验：
· 10年以上矿山生产、技术、安全相关工作经验
· 5年以上矿山管理岗位经验（矿长）
· 2年以上竖井提升运输生产管理经验
· 有化工矿山（磷矿、锂辉石矿等）管理经验者优先