软件测试+五险一金

工作职责
1. 负责公司人力资源管理系统（含薪酬、考勤、招聘模块）的功能测试、回归测试与兼容性测试。
2. 参与需求评审与测试计划制定，梳理业务场景并设计覆盖全流程的测试用例。
3. 跟踪并推动缺陷修复，输出测试报告并参与质量复盘，优化测试流程。
4. 协助开发团队进行接口测试与性能测试，保障系统高并发场景下的稳定性。
任职要求
1. 大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先。
2. 具备1年以上软件测试经验，熟悉黑盒测试、灰盒测试方法及缺陷管理工具（如Jira）。
3. 了解SQL数据库基础操作，能独立编写简单查询语句验证数据正确性。
4. 具备良好的逻辑思维与沟通能力，能快速理解HR业务场景并转化为测试点。
补充说明
1. 薪酬福利：五险一金