审计经理

工作职责
1. 主导公司人力资源服务全流程（含招聘、薪酬、社保、劳动关系等模块）的内部审计工作，制定审计计划与执行方案。
2. 识别业务流程中的合规风险点，输出审计报告并推动整改措施落地，建立风险预警机制。
3. 参与公司风控体系建设，优化审计方法论与流程规范，提升团队审计效率与质量。
4. 与业务部门协同，提供合规咨询支持，推动业务操作的标准化与规范化。
任职要求
1. 大专及以上学历，审计、财务、法律或人力资源管理相关专业。
2. 1年以上审计工作经验，其中2年以上人力资源服务行业或企业HR审计经验优先。
3. 熟悉人力资源法律法规（如劳动法、社保法）及审计准则，具备独立开展专项审计的能力。
4. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能独立撰写专业审计报告并推动问题闭环。
5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力与团队协作精神，抗压能力强。