人力行政专员

工作职责
1. 负责员工入离职、劳动合同管理、考勤核算等基础人事事务的全流程执行，确保合规性与时效性。
2. 统筹办公环境维护、物资采购、会议组织等行政支持工作，优化日常运营效率。
3. 协助开展员工关系活动（如团建、福利发放），提升团队凝聚力与员工满意度。
4. 整理与归档人事行政相关文档，维护员工信息数据库的准确性。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上人力行政相关工作经验，熟悉人事法规与行政流程。
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效处理多线程事务。
4. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。