人事助理

1. 招聘支持（主要职责）
· 根据各部门用人需求，发布职位信息，维护招聘渠道（如BOSS直聘、智联、猎聘等）；
· 负责简历初筛、电话邀约、面试安排及候选人跟进；
· 协助组织面试流程（笔试/现场面试/视频面试），整理面试反馈；
· 维护招聘台账，定期统计招聘数据（到面率、录用率等）；
· 协助办理录用通知发放及入职前准备工作。
2. 员工关系基础事务
· 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续（随工作熟悉逐步涉及）。
3. 跨部门事务支持（不忙时）
· 配合各业务部门完成临时性事务统计工作，如：
· 考勤数据汇总、报销单据整理；
· 办公用品申领与发放；
· 会议记录、数据录入、简单报表制作等。
4. 完成领导交办的其他人事或行政辅助工作。