人事综合岗 双休

（1）负责部分劳务外包人员的参保、薪酬核算、费用支付等与外包公司相关的工作对接；
（2）协助开展公司招聘培训、教育管理、人事档案管理、干部档案管理及入职、离职手续的办理；
（3）协助开展人员日常考勤考核、休假管理；
（4）协助开展薪酬绩效管理：薪资制表，工资运算；绩效考核管理及跟进；
（5）协助开展公司五险一金工作（参保、停保、年审、平账等工作）；
（6）协助开展公司职工干部提拔任免相关人事工作；
（7）负责职称与职业资格认证管理，证书注册及人员护照管理；
（8）协助开展职称管理工作、职称评聘和考核基本工作；
（9）协助开展日常各类人事相关报表数据对接及报送；
（10）负责日常公司资质证书管理，平台维护，人员注册等相关资质工作；
（11）协助开展公司ERP系统数据治理等相关工作；
（12）根据年度工作任务协助开展制度修改相关工作；
（13）协助开展劳务纠纷处理等相关人事工作；
（14）领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、会计等相关专业，中共党员优先；
2、具有3年及以上人事相关工作经验，其中有国央企1年人事相关工作经验者优先；
3、熟悉各类办公软件应用，具有较强的执行力和保密意识；有强烈的责任心，服从意识以及团队合作精神；工作细致、稳重，具备优秀的组织协调能力；能妥善处理突发事件；
4.具有较强的组织管理、沟通协调能力，能够适应岗位职责的要求；
5.品行端正、诚实守信、廉洁从业、勤勉尽责，具有良好的职业素养；
6.能适应快节奏的工作，抗压能力强，身心健康。

薪资待遇：

4500-5000元/月，购买社保，提供免费工作餐。