人力资源总监（HRD）

职位名称： 人力资源总监（HRD）
工作地点： 上海
汇报对象： 创始人/CEO
核心目标： 负责公司人力资源管理体系建设及组织能力提升，主导上市合规人力资源筹备与外联资源对接，支持公司IPO及长期发展。

岗位职责
· 建立符合IPO及监管要求的人力管理与合规体系，规范用工、薪酬与社保管理。
· 主导股改及上市筹备阶段人力资源工作，协调律师、券商等中介机构，推进上市相关人力合规与材料准备。
· 统筹组织架构优化、人才梯队建设与核心人才引进，为公司战略落地提供人才保障。
· 搭建符合上市规范的薪酬福利与绩效管理体系，设计长效激励机制（如股权激励），激发组织活力。
· 完善员工关系、培训发展与企业文化体系，建立适配业务战略的组织能力提升模型。

岗位要求
· 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
· 有Pre-IPO企业人力负责人经验，曾完整或深度参与上市筹备者优先。
· 熟悉IPO规范、股改流程及监管要求，能独立对接中介机构。
· 熟悉半导体、新材料、先进制造等高科技行业HR特点。
· 精通组织发展、薪酬绩效，高级人力资源管理师优先。


薪资与福利
· 年薪范围：面议
· 长期激励：上市前期权激励
· 基础福利：五险一金、补充医疗、带薪年假、年度体检