职位描述
1、负责线上学员(企业家)的链接、维护,解答学员问题、增强学员粘性;
2、通过微信运营或者电话等方式,激发学员二次付费的需求;
3、学习人资/管理等相关公司产品知识,从而解决客户异议;
4、客户主要为:企业家、HR从业者和管理者。
【任职资格】
1、大专及以上学历,专业不限;
2、企业管理培训、课程顾问、猎头、TO B销售经验优先;
3、有较好的客户服务意识,沟通影响能力强,人际敏锐度高;
4、坚韧抗压、执行力强、目标感强;
【岗位亮点】
1、薪酬结构:无责底薪+提成+奖金+目标奖金,无责底薪7.2k~15k(根据不同职级定薪),提成按销售额计算,综合年薪20-40w
2、公司提供客户资源;无需陌拜、打CC
3、扁平化组织,团队年轻有活力
4、朝九晚六,周末双休,视情况需加班
工作地点

工作地点

公司信息
未融资 · 100-299人 · 咨询服务、咨询服务
已审核
公司介绍
加入德锐咨询的四个理由:1.高于市场水平的薪酬高固定低浮动的薪酬,没有个人考核,只有团队目标;半年度、年度奖金和半年度、年度调薪让你比同龄人更早的获得财富和精神双重自由,步入中产阶级行列。2.简单、真诚、高素质的同事,坦诚透明的文化在这里,你将遇到清华、北大、南大、浙大等高校历届毕业生,以及沃尔玛、华为、罗兰贝格、安永咨询等领先企业精英,知名商学院导师,让你在优秀的团队中变得更加出众!在这里,团队关系简单、互帮互助、以事为导向,热心、有担当的同事帮助你快速融入团队,一起成长晋升。时时刻刻,信息共享、知识分享,除了不能相互打听工资,全员知晓公司的利润,每季、每月、每周全员都能了解公司的财报信息。3.三倍速的个人成长每年20%的利润用于人才外派学习培养,每个人都有双导师(专业导师和发展导师),每个人都要经历第1年🚀火箭计划、第2年💎钻石计划、第3年👑皇冠计划的培养体系,接受“拔苗助长式”的3倍速培养。4.成熟的理论体系和研发公司重视产品研发,以每年至少两本的速度出版人力资源管理书籍,目前已出版15本书籍;公司重视集体智慧,拒绝打杂,拒绝人微言轻,每个人都有机会展示自身的智慧;公司重视学习分享,共同学习前沿的人力资源管理理论,站在巨人的肩膀上起航,走得更快更远。德锐咨询成立于2012年,总部位于南京,上海设有分公司,专注于人力资源管理领域,提供管理咨询、管理培训和人才测评服务。成立十年,目前已是江苏省人力资源管理咨询头部企业。我们累计为800余家企业提供管理咨询服务。其中包括世界500强、中国500强、中国民营500强及众多高成长企业,客户涵盖制造业、房地产、化工、汽车、医药、金融、互联网等多个重点行业,致力于把中国的人力资源管理提升到世界领先水平。德锐咨询创始人李祖滨先生创立了人力资源领先战略理论体系,并且每年在产品研发和人才培养上进行了高于咨询同行水平的投入。过去12年德锐咨询复合增长率39%,2020-2023四年逆势增长。
工商信息
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更新于 4月17日

