岗位职责:
1、协助制定和优化公司人事管理制度及流程;
2、负责员工招聘、入职、离职等人事流程的执行与跟进;
3、协助处理员工关系事务,提升员工满意度和归属感;
4、整理和维护员工档案,确保人事信息的准确性和完整性;
5、配合完成绩效考核、薪酬福利等相关事务的日常支持工作。
任职要求:
1、18-38岁,具备良好的沟通协调能力,能够妥善处理员工关系问题;
2、熟悉人事管理相关流程,有较强的责任心和执行力;
3、熟练使用办公软件,具备基本的数据整理与分析能力;
4、工作细致认真,具备良好的职业操守和团队合作精神。
所属公司
工作时间:周一-周五:9.00-12.00,13.30-18.00,周末休息,节假日休息