人力资源专员/助理（香河分公司）

职位职责：
招聘支持：
协助制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历并组织初步面试；维护和更新人才库，协助优化招聘流程，提高招聘效率。
入职与离职管理：
负责新员工入职手续的办理，组织入职培训，确保新人快速融入公司；协调员工离职流程，确保离职手续的合规与规范。
培训与发展：
协助实施员工培训计划，包括课程安排、培训记录和反馈收集；跟进培训效果评估，并提出改进建议。
薪酬与福利：
协助核算员工薪资，确保薪酬发放准确无误；处理员工社保、公积金及其他福利事务，解答员工福利相关问题。
员工关系管理：
协助处理员工投诉和劳动纠纷，推动内部沟通与和谐氛围；组织员工活动，增强团队凝聚力。
人事档案管理：
负责员工档案的建立和维护，确保信息完整、准确并及时更新；按照公司和法律法规要求，妥善保管各类人事资料。
政策与流程执行：
协助执行公司人力资源管理政策，确保各项制度的落实；提供基础数据支持，协助完成人力资源相关报表和分析。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。
2、1~3年人力资源工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。
3、熟悉人力资源管理基础工作，了解劳动法和相关法规；
4、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），有HR管理系统使用经验者优先。
5、良好的沟通与协调能力，亲和力强；
细心、耐心，具备较强的执行力和责任心；
能在高强度工作环境中保持条理性与高效性。
6、积极主动，乐于学习，愿意与公司共同成长；具备团队合作精神和较强的服务意识。
优先条件：
熟悉制造业企业人力管理流程者优先；
具有稀有金属、新材料行业从业经验者优先；
薪酬待遇：
五险一金；年终绩效奖金；提供免费住宿；餐补；Pre IPO；单休。