职位描述
绩效管理招聘薪酬福利劳动关系办理大中型企业从业金属制品/机加工
职位职责:
招聘支持:
协助制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历并组织初步面试;维护和更新人才库,协助优化招聘流程,提高招聘效率。
入职与离职管理:
负责新员工入职手续的办理,组织入职培训,确保新人快速融入公司;协调员工离职流程,确保离职手续的合规与规范。
培训与发展:
协助实施员工培训计划,包括课程安排、培训记录和反馈收集;跟进培训效果评估,并提出改进建议。
薪酬与福利:
协助核算员工薪资,确保薪酬发放准确无误;处理员工社保、公积金及其他福利事务,解答员工福利相关问题。
员工关系管理:
协助处理员工投诉和劳动纠纷,推动内部沟通与和谐氛围;组织员工活动,增强团队凝聚力。
人事档案管理:
负责员工档案的建立和维护,确保信息完整、准确并及时更新;按照公司和法律法规要求,妥善保管各类人事资料。
政策与流程执行:
协助执行公司人力资源管理政策,确保各项制度的落实;提供基础数据支持,协助完成人力资源相关报表和分析。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。
2、1~3年人力资源工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑。
3、熟悉人力资源管理基础工作,了解劳动法和相关法规;
4、熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT等),有HR管理系统使用经验者优先。
5、良好的沟通与协调能力,亲和力强;
细心、耐心,具备较强的执行力和责任心;
能在高强度工作环境中保持条理性与高效性。
6、积极主动,乐于学习,愿意与公司共同成长;具备团队合作精神和较强的服务意识。
优先条件:
熟悉制造业企业人力管理流程者优先;
具有稀有金属、新材料行业从业经验者优先;
薪酬待遇:
五险一金;年终绩效奖金;提供免费住宿;餐补;Pre IPO;单休。
招聘支持:
协助制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历并组织初步面试;维护和更新人才库,协助优化招聘流程,提高招聘效率。
入职与离职管理:
负责新员工入职手续的办理,组织入职培训,确保新人快速融入公司;协调员工离职流程,确保离职手续的合规与规范。
培训与发展:
协助实施员工培训计划,包括课程安排、培训记录和反馈收集;跟进培训效果评估,并提出改进建议。
薪酬与福利:
协助核算员工薪资,确保薪酬发放准确无误;处理员工社保、公积金及其他福利事务,解答员工福利相关问题。
员工关系管理:
协助处理员工投诉和劳动纠纷,推动内部沟通与和谐氛围;组织员工活动,增强团队凝聚力。
人事档案管理:
负责员工档案的建立和维护,确保信息完整、准确并及时更新;按照公司和法律法规要求,妥善保管各类人事资料。
政策与流程执行:
协助执行公司人力资源管理政策,确保各项制度的落实;提供基础数据支持,协助完成人力资源相关报表和分析。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。
2、1~3年人力资源工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑。
3、熟悉人力资源管理基础工作,了解劳动法和相关法规;
4、熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT等),有HR管理系统使用经验者优先。
5、良好的沟通与协调能力,亲和力强;
细心、耐心,具备较强的执行力和责任心;
能在高强度工作环境中保持条理性与高效性。
6、积极主动,乐于学习,愿意与公司共同成长;具备团队合作精神和较强的服务意识。
优先条件:
熟悉制造业企业人力管理流程者优先;
具有稀有金属、新材料行业从业经验者优先;
薪酬待遇:
五险一金;年终绩效奖金;提供免费住宿;餐补;Pre IPO;单休。
工作地点
廊坊河北星耀新材料科技有限公司香河县运河大道49号

工作地点

公司信息
上海星耀天际新材料有限公司
未融资 · 100-299人 · 新材料
已审核
工商信息
企业名称 上海星耀天际新材料有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股)
法人代表 苏国平
经营状态 存续
成立时间 2023-06-25
注册资本 6296.9万元
认证资质
营业执照信息
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更新于 5月13日


