职位描述
员工关系薪酬福利人力资源策略制定员工信息系统维护劳动法规合规绩效管理
1. 制定并实施人力资源相关规章制度。
2. 负责培训、员工关系等模块，办理社保网缴。
3. 根据部门领导的要求拟定薪酬福利体系，提高员工满意度。
4. 维护并更新员工信息系统。
2. 负责培训、员工关系等模块，办理社保网缴。
3. 根据部门领导的要求拟定薪酬福利体系，提高员工满意度。
4. 维护并更新员工信息系统。
5.做过生产安全的相关工作，包括安全培训，设备维护记录等，特种设备的证照年检等相关工作。
6. 确保公司政策与劳动法规相符。
7. 与其他部门合作，提高员工绩效，组织团建、年会等公司活动的组织、策划等。
感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！
6. 确保公司政策与劳动法规相符。
7. 与其他部门合作，提高员工绩效，组织团建、年会等公司活动的组织、策划等。
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任职资格：
1.必须在生产制造业做过人力资源的相关工作，3年以上经验。
2.熟悉人事六大模块的实际操作，网缴社保能独立操作。
3.文字功底好，拟定公司相关人事制度。
4.有策划年会等活动经验。
5.本科学历，最好是人力资源相关专业。
展开该职位详情
工作地点
北辰区天津金美迪-停车场
工作地点
公司信息
天津金美迪工业智能科技有限公司
未融资 · 500-999人 · 摩托车/自行车制造
已审核
工商信息
企业名称 天津金美迪工业智能科技有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 汪孟文
经营状态 存续
成立时间 2023-12-20
注册资本 500万元
认证资质
营业执照信息
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