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更新于 3月17日
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招聘普工/操作工-月入8000(步行10分钟内-包住)
7000-8000元
南京
栖霞区
经验不限
学历不限
全职
招1人
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立即投递
职位描述
社会保险
包住
周结
月结
包装工
组装工
两班倒
汽车零部件
栖霞奥托立夫
压五天日结,点对点白班275,夜班287.5
月结纯工价26一小时,点对点白班计薪11,夜班计薪11.5,白班286,夜班299
年龄18-38岁
会写26个字母,身高不超过180,不能太胖,小臂不能有明显纹身,每周可预支工资
岗位要求:生产汽车安全带,主要岗位检测,包装,组装,站立式上班,两班倒,不穿无尘衣,不过安检门
吃住:免费工作餐,住宿4-6人间(300元/月,先住后扣,商业保险80)水电费均摊
原标题:《月入7k+组装工》
工作地点
南京市-栖霞区-恒通大道19号南京市栖霞区恒通大道19号
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入职公司信息
入职公司:
某大型公司
公司地址:
南京溧水区
公司人数:
20-99人
认证资质
营业执照信息
人力资源服务许可认证
完善一份简历
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完善简历 涨薪36%
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赵女士/招聘主管
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南京雷博人力资源开发有限公司
人力资源服务
300-499人
未融资
人力资源公司是企业人力资源管理的“外部战略伙伴”,提供人力资源体系搭建、灵活用工、风险防控一体化解决方案,帮助企业降低用工成本、规避劳动纠纷、提升管理效率。核心业务内容人力资源体系搭建:根据企业需求定制招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、人力资源规划六大模块,提供行业专属方案,如制造业的生产安全培训体系、互联网企业的股权激励设计等。人力资源外包服务:包括岗位外包(从基础岗位到高端岗位)、灵活用工(短期项目用工、众包平台对接)、薪酬社保代发(全国多城市合规化落地)。劳资风险防控:进行制度合规审查(如劳动合同、员工手册、考勤制度风险诊断),设计用工方案(劳务派遣、外包、非全日制用工的合规混搭),提供争议预防处理(工伤、裁员、群体事件应急预案)。特色增值服务提供数字化工具,如部署线上人力资源系统(自动考勤、电子合同)。建立行业数据库,提供实时薪酬报告、劳动争议案例库。提供战略支持,如人均效能优化、雇主品牌建设。服务价值降低用工成本,外包可减少30%基础岗位开支。规避劳动纠纷,风险防控体系降低90%仲裁风险。提升管理效率,数字化工具节省50%事务性工作。适用客户初创企业:快速搭建合规HR体系。快速扩张企业:灵活用工+跨区域社保落地。拟上市/跨国企业:历史问题整改+用工合规。知名人力资源公司案例云锐科技YRHR:成立于2018年,总部位于上海,全国设有29家分公司,为6000家中大型企业提供人力资源外包服务。旗下设有真人力、真人才两大品牌,提供招聘云、社保云、薪酬云、福利云、外包云、灵工云六大产品,以及通用人才外包、招聘流程外包、技术人才外包与业务流程外包四大产品。Kelly Services:成立于1946年,总部位于美国密歇根州,在全球39个国家及地区设有2600个分公司,专注于为企业提供领先的、全面的人力资源解决方案,包括招聘、外包和咨询服务,客户覆盖90%以上的全球500强企业。江西人力经济技术合作集团有限公司:成立于2021年,是江西省人力资源和社会保障厅所属国有企业、全省人力资源服务行业的龙头,主要从事人力资源开发与管理,致力于为企事业单位提供劳务派遣、外包、人才测评、招聘、培训、管理咨询等全链条人力资源服务方案。
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