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招聘普工/操作工-月入8000(包住-四人间)

7000-8000元
  • 南京 栖霞区
  • 经验不限
  • 学历不限
  • 全职

职位描述

长白班
南京天加空调洁净工厂日结220/天6月1日招聘
工作内容:一线普工,生产中央空调零配件,站立式作业,不穿无尘服,不是流水线;
上班时间:长白班为主,8点30到20点45,计薪11小时;忙时偶尔要上几天夜班;
招聘要求:至少做3个月以上,有3月内常规体检单可用!
薪资待遇:月结20元/小时,7-9月有高温费300/月,上夜班额外补贴30/班,综合工资6500-7500,每月8号发薪,可预支生活费;
日结20元/小时,220元/天包含夜班补贴、高温费等一切补贴,压3天后每天日结工资,第5天发第4天的,以此类推!
提供免费三顿工作餐,提供公寓式4-6人间住宿150/月,水电平摊,有免费厂车接送上下班!
原标题:《包吃住长白班洁净日结工厂》

工作地点

工作地点
江苏省南京市栖霞区栖霞街道炼西路辅路
位置图标
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客户公司信息

客户公司名称 某大型公司
客户公司地址 南京溧水区
客户公司人数 20-99人

公司信息

南京雷博人力资源开发有限公司

未融资 · 300-499人 · 人力资源 已审核 已审核

50 个在招职位

公司介绍

人力资源公司是企业人力资源管理的“外部战略伙伴”,提供人力资源体系搭建、灵活用工、风险防控一体化解决方案,帮助企业降低用工成本、规避劳动纠纷、提升管理效率。核心业务内容人力资源体系搭建:根据企业需求定制招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、人力资源规划六大模块,提供行业专属方案,如制造业的生产安全培训体系、互联网企业的股权激励设计等。人力资源外包服务:包括岗位外包(从基础岗位到高端岗位)、灵活用工(短期项目用工、众包平台对接)、薪酬社保代发(全国多城市合规化落地)。劳资风险防控:进行制度合规审查(如劳动合同、员工手册、考勤制度风险诊断),设计用工方案(劳务派遣、外包、非全日制用工的合规混搭),提供争议预防处理(工伤、裁员、群体事件应急预案)。特色增值服务提供数字化工具,如部署线上人力资源系统(自动考勤、电子合同)。建立行业数据库,提供实时薪酬报告、劳动争议案例库。提供战略支持,如人均效能优化、雇主品牌建设。服务价值降低用工成本,外包可减少30%基础岗位开支。规避劳动纠纷,风险防控体系降低90%仲裁风险。提升管理效率,数字化工具节省50%事务性工作。适用客户初创企业:快速搭建合规HR体系。快速扩张企业:灵活用工+跨区域社保落地。拟上市/跨国企业:历史问题整改+用工合规。知名人力资源公司案例云锐科技YRHR:成立于2018年,总部位于上海,全国设有29家分公司,为6000家中大型企业提供人力资源外包服务。旗下设有真人力、真人才两大品牌,提供招聘云、社保云、薪酬云、福利云、外包云、灵工云六大产品,以及通用人才外包、招聘流程外包、技术人才外包与业务流程外包四大产品。Kelly Services:成立于1946年,总部位于美国密歇根州,在全球39个国家及地区设有2600个分公司,专注于为企业提供领先的、全面的人力资源解决方案,包括招聘、外包和咨询服务,客户覆盖90%以上的全球500强企业。江西人力经济技术合作集团有限公司:成立于2021年,是江西省人力资源和社会保障厅所属国有企业、全省人力资源服务行业的龙头,主要从事人力资源开发与管理,致力于为企事业单位提供劳务派遣、外包、人才测评、招聘、培训、管理咨询等全链条人力资源服务方案。

工商信息

企业名称 南京雷博人力资源开发有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人独资)
法人代表 陈银华
经营状态 存续
成立时间 2024-03-27
注册资本 200万元
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认证资质

营业执照信息 人力资源服务许可证 劳务派遣经营许可证

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