小初高学管师（五险一金/高提成）

岗位职责
1、 核心负责课销管理工作，跟进学员课程消耗进度，制定合理课销计划，提醒学员按时上课，协调课程安排（调课、补课、续课），确保课销指标达成，推动学员续报、扩科。
2、 负责学生全周期管理，对接授课老师了解学员课堂表现、学习情况，建立学员个人学习档案，记录学习进度、薄弱环节及提升情况，针对性制定个性化学习辅助方案，助力学员成绩提升。
3、 做好家校沟通工作，定期与家长反馈学员学习状态、课销情况及进步表现，耐心解答家长疑问，倾听家长诉求，协调解决学员学习、上课过程中的各类问题，维护良好家校关系，提升家长满意度。
4、 配合授课老师、课程顾问团队，参与学员学习复盘、家长会等活动，协助开展学员阶段性测评，整理分析测评结果，同步给家长和授课老师，优化学习方案。
5、 维护学员资源，做好学员留存工作，及时跟进学员及家长的潜在需求，推送相关课程活动信息，提升学员粘性和续报率。
6、 完成领导交办的其他与学员管理、课销推进、家校服务相关的辅助工作。
任职要求
1、 20-35岁，本科及以上学历，有1年及以上小初高学管师、班主任相关工作经验者优先，优秀应届毕业生可酌情考虑。
2、 热爱教育行业，有责任心、有耐心，善于与中小学生及家长沟通，具备良好的沟通表达能力和共情能力。
3、 具备较强的执行力和目标感，能高效推进课销管理、学员管理工作，有一定的客户服务意识和问题解决能力。
4、 熟悉小初高教育行业特点，了解中小学生学习规律，能熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT），擅长整理学员档案和各类数据报表。
5、 工作认真细致，有团队协作精神，能承受一定的工作压力，积极主动完成各项工作指标。
薪资福利
1、薪资具备行业核心竞争力，晋升体系清晰透明，
2、按时为员工缴纳社会保险和住房公积金，
3、餐补+话补+子女及亲朋入学享受专属优惠
4、重大节日//婚/育，教师节等节日学校会为全体教职工准备各种礼品;
5、部门不定期为员工组织丰富多彩的团队建设活动;
岗位亮点
1、 深耕小初高教育核心岗位，直面学员与家长，见证学员成长，职业成就感强；
2、 课销+续报提成丰厚，收入空间大，能力越强，薪资越高，无上限；
3、 团队氛围轻松，管理层友好，定期培训赋能，小白也能快速成长，应届毕业生友好；
4、 稳定的行业前景，清晰的晋升路径，不用熬资历，凭能力晋升。
招聘说明
我们重视每一位员工的成长，提供公平的激励机制和广阔的发展空间，诚邀热爱教育、有责任心、有冲劲的你加入，一起深耕小初高教育，助力万千学子成长！
投递后我们将尽快回复，预约面试，期待你的加入～