疗愈运营总监

岗位职责
1、战略规划与目标管理：深入研究疗愈旅修市场与竞争格局，制定年度线下运营战略、渠道拓展规划及整体营收目标，并对最终业绩结果负责。
2、合作生态构建与落地：主导设计与落地高阶异业合作模式（如品牌联盟、深度权益互嵌、联合产品研发），拓展并维护与高端会所、俱乐部、企业、跨界品牌的战略级合作关系，确保资源高效转化。
3、会员体系运营与管理：全面负责会员体系的顶层设计、迭代与生命周期管理，包括用户分层、成长路径、积分与权益规划，提升会员活跃度、复购率及品牌忠诚度。
4、线下运营与团队管理：统筹线下活动、旅修产品及合作项目的落地执行；负责运营团队的搭建、培训、管理与绩效考核，优化内部工作流程，提升团队专业效能。
岗位要求
1、基本资质：大学本科及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；年龄45岁以下，形象气质得体。
2、经验与资源：具备8年以上大消费、高端服务业或旅游行业的线下运营、渠道管理经验，其中至少3年运营总监或同等高级管理岗位经验。拥有丰富的会所、高端俱乐部、大型企业客户等战略合作资源网络，并具有成功的跨界合作与会员运营操盘案例。对疗愈、旅修或高端旅游行业有深刻洞察者优先。
核心能力：
1、战略与商业头脑：出色的市场分析、战略规划及商业模型设计能力，能有效达成营收目标。
2、卓越的运营与执行力：精通线下市场拓展、合作落地与会员运营的全流程，能带领团队将战略转化为具体成果。
3、领导力与人员管理：具备优秀的团队领导、人才培养和激励能力，能构建高绩效运营团队。
4、资源整合与高阶谈判：拥有出色的跨界资源整合能力、高阶商务谈判技巧及良好的业界口碑。
职业素养：
极强的责任心、进取心与抗压能力，结果导向，具备出色的沟通协调能力和团队协作精神，能适应高频出差。