董事长助理（战略、融资与经营管理方向）

【岗位职责】

1、融资推进与投资者关系
协助制定融资计划，开展投资机构筛选、对接与关系维护；统筹商业计划书、融资推介材料及尽职调查资料的准备，协调财务、法务及外部专业机构，参与融资沟通、方案论证与商务谈判，跟进交易进度及融资后相关事项。
2、战略研究与决策支持
跟踪行业趋势、市场变化及竞争格局，开展专题研究、商业模式分析与业务机会评估；协助董事长制定公司发展战略、阶段性经营目标及重点行动计划，形成具有可执行性的分析结论与决策建议。
3、战略合作与外部资源拓展
围绕公司发展需求，拓展并维护产业伙伴、重点客户、科研机构及相关政府部门等合作关系；参与合作方案设计、商务洽谈与协议协调，推动合作从意向沟通进入实际落地，并持续跟踪实施效果。
4、公司架构与组织能力建设
协助梳理和优化公司组织架构、部门职责、管理权限及跨部门协作机制；参与核心岗位规划、关键人才引进及管理制度建设，协同专业团队推进股权架构、业务主体布局等相关方案的研究与实施。
5、公司治理与规范化管理
协助完善股东会、董事会及经营管理层之间的议事、决策与授权机制；统筹相关会议材料、决议文件及执行跟踪，协调财务、法务和外部顾问处理治理事项，推动公司管理规范化。
6、重点项目统筹与经营督办
将董事长确定的重点事项转化为清晰的目标、责任分工、时间节点与交付要求；统筹跨部门资源，及时识别风险、协调解决问题并提出备选方案，推动项目按计划落地，定期复盘成效。
7、重要商务与综合事务支持
协助筹备重要商务会议、对外汇报及重大活动，完成关键材料撰写、沟通协调和后续事项跟进；根据董事长授权独立推进专项工作，并承担公司发展阶段所需的其他重要任务。

【任职要求】

1、具备相关实战经验，年限不设硬性门槛
有战略管理、投融资、商务合作、经营管理、董事长办公室或总裁办公室等相关经历，5年以上相关工作经验者优先。我们更看重实际承担过的责任、解决问题的能力和取得的成果；经验年限较短但能力突出的候选人同样欢迎。
2、具备强烈的Owner意识
能够将公司目标视为自己的责任，主动发现问题、提出方案、协调资源并推动落实；不局限于完成交办动作，能够持续跟进直至形成结果，遇到障碍及时反馈并提出解决路径。
3、具备较强的抗压能力与工作韧性
能适应多任务并行、目标调整和阶段性高强度的工作节奏，在复杂情境和时间压力下保持判断力、沟通质量与执行效率；能够合理安排优先级，直面困难，持续推动问题解决。
4、具备快速学习与跨领域理解能力
面对陌生行业、业务或专业议题，能够快速抓住关键问题，主动获取信息、调用专业资源，并将学习成果转化为有效判断和实际行动。
5、具备综合分析与项目推进能力
在融资、战略合作、组织建设或公司治理中的一个或多个领域具备实操经验，愿意拓展能力边界；能够理解基本的商业逻辑和财务信息，对重大事项的业务价值、实施条件及潜在风险形成判断。
6、具备成熟的沟通协调与表达能力
能够与管理层、业务团队、投资机构及外部合作方高效沟通，参与商务谈判并推动共识形成；具备良好的文字与演示材料制作能力，能够独立完成商业计划书、研究报告、合作方案及管理汇报材料。
7、职业操守良好，值得信赖
具备责任心、保密意识和团队协作精神，做事严谨务实；能够在充分理解授权边界的基础上主动开展工作，并适应业务所需的出差安排。

【优先考虑】

曾深度参与融资、重大战略合作或跨部门重点项目，并取得可说明的实际成果。
具有成长型企业、科技企业、产业集团、投资机构或管理咨询机构相关经历。
参与过企业从早期搭建到规模化发展的过程，具备制度、流程或团队从零建设的经验。
【投递建议】
欢迎在简历中重点介绍1—2项由你主动承担并推动取得结果的项目，说明项目背景、个人职责、关键挑战及实际成果。我们更希望了解：面对复杂问题，你如何学习、判断、推进，并对结果负责。