10K+人事主管

岗位职责：
1、负责公司人力资源规划的实施与优化，协助完善组织架构及人员配置；
2、主导招聘全流程管理，统筹发布职位、筛选简历、组织面试及录用跟进；
3、推动员工关系管理，处理入离职、合同签订、档案维护等日常事务；
4、参与绩效考核与培训体系的执行，协调各部门落实人才发展相关工作；
5、协助制定和优化人事管理制度，确保合规性与执行效率。
任职要求：
1、具备较强的人力资源专业知识，熟悉招聘、员工关系、薪酬福利等模块运作；
2、熟练使用办公软件及相关人事管理系统，具备良好的数据处理与文档撰写能力；
3、沟通表达能力强，具有责任心和团队协作意识，能高效推进跨部门协作；
4、具备较强的执行力和问题解决能力，能在快节奏环境中稳定输出。。
薪资福利：
1. 工作时间：9:00-18:00（午休1.5小时），月休4天自由调休，节假日有假。
2. 薪资福利：6000+个提+团提+绩效，综合薪资8-12k；缴纳五险，享有带薪年假、节日/生日福利等。