行政人事经理

工作职责
1. 主导公司行政与人力资源体系的搭建与优化，制定并落地规范的人事制度、行政流程及员工手册。
2. 统筹招聘、培训、绩效、薪酬福利等全模块人力资源工作，确保人才供给与团队发展需求匹配。
3. 负责行政事务的全流程管理，包括办公环境维护、固定资产管理、会议组织及后勤保障等，提升办公效率。
4. 处理员工关系，协调解决劳动争议，营造积极健康的企业文化氛围，保障员工满意度。
5. 对接外部机构（如社保、公积金中心），确保人事行政工作的合规性与及时性。
任职要求
1. 35岁以内，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 5年以上行政人事管理经验，有医疗设备/器械、电商行业经验者优先。
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的风险防范意识与合规管理能力。
4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能高效推动跨部门协作。
5. 熟练使用办公软件及人力资源管理系统，具备数据统计与分析能力。