招聘经理（供应链）

工作职责：
1. 主导供应链条线（销售、采购、分拣等）的招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试评估及offer谈判，确保核心岗位的及时到岗。
2. 深度理解餐饮供应链业务模式，构建并迭代各岗位的人才画像，精准定位高适配候选人。
3. 建立并维护供应链领域的人才库，拓展行业优质招聘渠道，优化招聘成本与效率。
4. 协同用人部门制定人才发展计划，跟踪新员工试用期表现，形成招聘效果复盘机制。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2. 拥有3年以上供应链领域招聘经验，熟悉供应链销售等岗位特性者优先。
3. 具备优秀的沟通协调能力与识人能力，能快速理解业务需求并匹配核心人才。
4. 掌握多元化招聘渠道（如行业社群、垂直招聘平台）的运营技巧，具备较强的资源整合能力。