新人双休+保底五千+五险一金+办公室办公 电话销售

一、薪资福利：底薪保底有保障，提奖丰厚上不封顶
1. 薪资结构：
有销售经验者前三月保底5000元（3000底薪+1000通时奖励+1000安康/其他指标奖励），表现优秀者前三月保底6000元；高额业务提奖（高于同业），入职满3个月人员78%收入超7000元，一年以上人员平均收入1万+；每月设出单相关激励，多劳多得。
2. 基础保障：
享受五险一金、法休带薪、加班补贴（小休157元/天）等福利，职场权益全方位保障。
3. 额外福利：
节假日正常放假，新人成长期周末双休，后续大小休；中午12:00-13:30专属午休时间，工作生活节奏更合理。
二、工作时间：新人阶段更宽松，休假制度规范化
1. 新人成长期（前两个月）：早8:30晚6，周末双休，无加班压力；
2. 第三个月起：实行周末大小休（小休享157元/天加班补贴），月休6天；
3. 法定节假日正常放假，中午12:00-13:30为固定吃饭午休时间，充分保障休息。
三、职位核心优势：资源现成易转化，业务多元有潜力
1. 依托公司提供的客户资源，无需自主开发，在办公室通过电话+微信即可对接车险续保，每日仅需2小时通时，获客成本低；
2. 业务覆盖车险、医疗险、个体工商保障等多品类，可同步推荐促成转化，收益渠道多元；
3. 薪资有保底保障，提奖比例高于同业，入职时间越久收入提升越明显，业绩与收益正相关；
4. 工作场景固定在办公室，无需外出跑业务，沟通形式灵活（电话+微信），工作环境舒适。
四、任职要求
1. 具备良好的沟通表达能力，能熟练通过电话、微信与客户建立有效沟通；
2. 有销售经验者优先，对保险、金融类产品销售有一定认知者更佳；
3. 目标感强，具备积极的销售心态，愿意主动推荐险种及服务促成业务转化；
4. 能遵守公司工作时间安排，按时完成每日通时等基础工作指标。
5.年龄40岁以内