人力资源BP

岗位职责：
1. 负责供应链仓储人力资源全流程管理，结合业务战略制定人才发展方案；
2. 制定新员工培养方案，跟进融入进度并反馈评估结果；
3. 维护员工关系，协调跨部门沟通，落实员工关怀措施；
4. 定期开展人才盘点，建立关键岗位接班人计划，优化团队结构；
5. 分析培训需求，组织培训实施并评估改进效果；
6. 建立沟通机制，协助管理层制定人员管理策略；
7. 推动部门文化建设，落实企业价值观，监测组织健康发展。
岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源相关专业，同岗经验优先；
2.具备沟通协作、系统思维及问题解决能力；
3.主动进取，学习创新力强，抗压执行高效，具备自驱力及团队赋能意识；
4.平时会和工厂一线员工接触，需责任心强、细致踏实，具共情力与正能量，认同企业文化价值观。
岗位福利：
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