质谱平台技术科学家

二、岗位职责
1.平台运行与维护：
--协助/负责平台日常运行管理，确保仪器的高效、稳定运行。
--执行并优化仪器日常维护、校准和质量控制检测，确保数据质量可靠。
--对仪器运行异常保持高度敏感，主导或协助进行故障诊断与系统性排查，及时解决问题或联系厂商工程师。
--管理平台预约、样本流转、数据存储备份及实验室安全。

2.用户支持与项目管理：
--参与实验方案的设计，样本前处理、数据采集方案的制定及初步结果解读。
--跟踪和管理平台承接项目的进度，确保服务按时高质量交付。

3.技术优化与开发：
--深入理解质谱原理及其在生命科学研究中的应用，持续优化现有蛋白质组分析流程（DDA, DIA, ABPP, TMT, PRM分析等）。
--关注领域前沿，探索、评估并协助引入新的质谱技术、方法及软件工具。

4.团队协作与建设：
--协助平台主任领导、培训和管理平台技术团队。
--营造严谨、高效、协作的团队氛围，促进团队成员技术能力提升。

5.平台管理支持：
--协助管理平台耗材、试剂采购与库存。
--参与平台预算编制、运行成本控制及设备采购论证的技术支持。
--协助撰写平台运行报告、技术文档及维护记录。

三、应聘条件
1.学历背景：博士及博士后（专业领域为蛋白质组学、分析化学、生物化学或相关化学和生命科学领域）
2.工作经验：有5年以上质谱平台管理经验或者在博士就读期间，有独立3-5年质谱仪器（如Thermo Fisher Orbitrap系列， Bruker timsTOF系列等）的使用及维护经验，熟练使用主流蛋白质组学软件（如Proteome Discoverer, MaxQuant, Spectronaut, DIA-NN等），对于质谱各项原理和科研之间的关系有深度思考及广度认识
3.对于质谱仪器操作过程中的异常，有较强的敏感度，能从系统角度排查仪器所发生的故障。
4.理解此项科研工作的艰巨性及挑战性，踏实肯干，勇于奉献。
5.对待实验操作严谨，细致，认真，出现问题第一时间向上级汇报
6.为人友善，乐于分享
7.重视维护个人及集体的声誉
8.有一定的领导力，能搭建未来自己的小团队

四、薪资待遇
1.我们将提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪资将根据应聘者的背景、经验和能力面议，优者从优。
2.按照国家和研究院相关规定，提供完善的社会保险和住房公积金。
3.鼓励个人发展，提供参加国内外学术会议交流、申请各类基金项目及人才计划的机会。