行政人事主管

工作职责
1. 统筹公司行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理、会议组织及后勤保障等，确保行政体系高效运转。
2. 主导招聘全流程，从需求分析、渠道拓展到面试评估，为业务团队精准匹配人才，同时建立人才储备库。
3. 负责员工关系管理，包括入离职手续办理、劳动合同签订、社保公积金缴纳及员工关怀活动策划，维护良好的组织氛围。
4. 制定并落地人事管理制度（如考勤、绩效、培训等），推动流程标准化，提升人力资源管理效率。
5. 协助部门负责人进行团队建设与文化落地，组织员工培训与发展活动，提升团队凝聚力。