讲师

一、岗位职责
1. 课程研发与课件制作：深度梳理公司产品体系、核心功能、差异化卖点、应用场景及优势，独立完成培训课件、宣讲PPT、培训手册、话术脚本等素材的撰写、设计与更新迭代，搭建标准化产品培训体系。
2. 全场景授课宣讲：负责线下终端门店培训、客户沙龙等线下场景的产品宣讲培训；同时承接线上直播、社群分享、线上公开课等线上授课工作，适配不同场景灵活调整宣讲风格。
3. 团队赋能培训：针对销售团队、渠道经销商、新入职员工、合作客户等不同人群开展分层分类产品培训，帮助学员快速掌握产品知识、销售亮点及实操技巧，提升团队专业能力与成交转化能力。
4. 内容优化与复盘：收集培训过程中的学员反馈、市场疑问及客户需求，结合行业动态与产品迭代情况，持续优化培训内容、授课方式与课程体系，输出培训复盘报告，沉淀标准化培训案例。
5. 品牌价值传递：在宣讲培训过程中，精准传递公司品牌理念、产品优势与服务体系，塑造品牌口碑，提升客户、经销商及内部团队对品牌与产品的认可度。
6. 辅助营销落地：配合市场、销售部门完成产品推广、招商宣讲、活动造势等工作，熟悉营销逻辑，助力终端销售与渠道拓展，配合完成培训相关考核指标。
二、任职要求
1. 学历年龄：大专及以上学历，形象气质良好，谈吐大方得体，逻辑思维清晰，现场感染力、亲和力强，镜头感佳。
2. 工作经验：1年及以上产品讲师、培训讲师、销讲、会议宣讲、品牌宣讲相关工作经验，有会销、招商培训、线上直播授课经验者优先，优秀应届生可放宽条件。
3. 核心技能：能够独立完成课件制作、演讲稿撰写，熟练使用PPT、视频剪辑等办公工具；擅长将复杂的产品专业知识转化为通俗易懂、适配落地的讲解内容，适配线上线下双场景授课。
4. 综合能力：具备优秀的语言表达、现场控场、沟通共情能力，熟悉客户心理，可根据不同客群灵活调整宣讲风格；学习能力强，能快速吃透新品知识，适配产品迭代节奏。
5. 素质要求：具备良好的职业素养、责任心与团队协作意识，抗压能力强，心态积极主动，善于复盘总结、持续优化工作内容。
6. 加分项：拥有大健康、医疗器械、新零售、家居建材、数码家电等相关行业经验；具备课程体系搭建、私域社群宣讲、会议氛围造势及成交辅助经验者优先。
六、薪资福利
1. 薪资结构：底薪6000-8000元 + 绩效奖金 + 授课提成 + 出差补贴 + 年终奖金，综合薪资15000-30000元/月，能力优异者上不封顶。
2. 基础福利：入职缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、员工体检。
3. 成长福利：完善的新人培训、专业技能提升培训，清晰的晋升通道（产品讲师→高级讲师→培训主管→培训总监）。
4. 其他福利：带薪出差、定期教研复盘、团队氛围轻松、月度季度激励奖励、优秀员工专项奖励。