更新于 3月16日

HR

2-2.5万·13薪
  • 上海黄浦区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

新能源
岗位职责要求:
1.合规体系构建与落地:搭建海外用工合规全景体系(涵盖法规、税务、签证),统筹总部政策的本地化适配与执行,确保全球管控与属地合规的无缝衔接。
2. 全生命周期运营:统筹外派及属地员工从入职到离职的全流程管理,精准把控工签办理、薪酬核算、个税申报及社保缴纳。
3. 风险管控与争议化解:建立员工关系预警机制,主导复杂劳动争议解决、离职谈判及突发危机公关。
4. 供应商资源管理:甄选及管理HR服务供应商(EOR/律所/薪税机构),高效协调内外部资源,保障业务交付的时效与质量。
5. 前瞻研究与策略赋能:动态追踪多国劳动法规与薪酬政策演变,输出前瞻性风险评估报告及应对策略,为管理层决策提供数据支撑。
6. 其他协同与支持:高效响应并完成部门交办的其他专项工作及临时任务。
基本要求:
1. 本科及以上学历,具备工程类、新能源行业工作经验等优先。
2. 3年以上海外人力运营工作经验,具备规则制定及体系搭建经验。
3. 精通主要海外国家的劳动法律法规及人力运营全流程;具备敏锐的合规风控意识,拥有优秀的跨文化沟通与协作能力。
4. 英语听说读写流利,可作为日常工作语言进行无障碍沟通与文档撰写
5. 精通MS Office等办公软件,具备良好的数据分析与文档处理能力。
6. 具备卓越的沟通协调能力、自驱力及执行力;工作严谨细致,责任心强,能高效推动计划落地。

工作地点

上海市-黄浦区-中山南一路736号博荟广场b座景泰新能源

认证资质

营业执照信息

职位发布者

殷女士/经理

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