hr专员

运维管理部综合管理岗（1人）
1、负责运维管理部综合管理相关工作，负责部门培训管理、绩效管理、人员档案管理、会议管理及后勤管理等工作；
2、负责制定运维管理部人力资源工作计划（需求、招聘、培训、绩效、人才发展等），并推动落地实施；
3、督导各场站做好绩效落地、考勤管理及员工诉求响应，并提供业务支持；
4、协助开展运维管理部人力资源全模块管理工作，支撑业务落地与组织发展；
5、协助做好运维管理部现场人员薪资核算及管理工作；
6、协助开展部门招聘支持管理、入离职、试用期、人员信息管理；
7、做好人力资源数据统计和分析（人员结构、流失率、绩效达成等），指导场站做好人才梯队建设，降低核心人才流失，提出人力管理优化建议；
8、对各场站人力资源管理工作进行监督检查，提出考核建议并推动考核结果落地；
9、完成领导交办的其他工作；
岗位要求
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业；
2、8年以上综合管理相关工作经验，有能源行业、电力行业、工矿企业、机械制造等行业人力资源、综合管理等类似工作经验，熟悉综合管理及行业人力管理规范；
3、具有两年以上新能源 / 电力行业综合管理、人力统筹管理经验者优先考虑；
4、抗压能力强，吃苦耐劳，能适应短时出差，具备良好的沟通协调、组织推动能力和团队协作精神，能深入业务并提供针对性人力解决方案；