人事招聘专员

工作职责
1. 负责公司各部门招聘需求的深度对接与梳理，结合半导体行业人才分布特性制定针对性招聘方案，全流程跟进简历筛选、面试协调、offer谈判及入职跟进，保障各业务线人才交付时效与到岗质量。
2. 搭建并维护半导体领域核心人才库，拓展并优化行业垂直招聘渠道、校招渠道及内推机制，定期复盘渠道转化效果，持续降低招聘综合成本。
3. 协同业务部门梳理岗位胜任力模型，参与面试流程优化与招聘标准迭代，定期输出招聘数据报表，分析招聘漏斗各环节问题并落地优化动作。
4. 负责新员工入职全流程对接，协同开展雇主品牌建设相关工作，提升候选人体验与新员工留存率。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备1年以上招聘模块实操经验，有半导体、高端制造、硬科技行业招聘经验者优先，熟悉技术研发、生产制造类岗位的人才画像与寻访逻辑。
3. 熟练使用主流招聘平台及办公软件，具备良好的沟通表达能力、谈判能力与多任务并行处理能力，能承受招聘指标压力。
4. 工作严谨细致，责任心强，具备较强的服务意识与跨部门协同能力。