岗位职责：
1、销售管理：通过市调了解当地市场情况，掌握竞争对手品项、价格、销量等信息，为门店选品及定价、营销推广提供数据支持和建议；了解当地客情，与线上运营、线下运营团队共同制定门店推广方案，通过店内活动或宣传活动提高门店宣传和客户粘性，实现新客到店量满足业绩要求；分解店内销售目标，分配店内人员工作安排实现客户到店和转化达成目标要求；
2、培训带教：根据新员工对业务的熟悉程度，安排并进行指导和培训；通过员工沟通与指导，了解并帮助员工解决日常所遇到的问题；带领团队盘点和了解门店客情，做好整体服务；进行门店员工培训与带教，确保基层岗位能力达到服务要求，并进行人员日常考评、成绩评估，为人员奖惩、晋升提供依据；
3、日常管理：合理安排班次，监督日常考勤，主持店内相关月度、周/日例会，并对员工完成情况及工作计划做出总结并提出改进建议；监督管理商品陈列、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的形象维护工作；负责店内设施、设备及其他固定资产的管理，商品的订、调、补、退管理；督促门店店容店貌、环境卫生和员工的仪表卫生检查；协助做好门店费用管理工作；
4、服务管理：通过对同行业以及客户的了解，定期对公司服务设施以及服务环境的改普提出建议；密切把客户的需求，敏锐觉察市场的变化，对销售、服务的执行标准提出意见；需亲自跟踪并了解详情，妥善处理客户投诉，避免负面影响；
5、职业素养：主动承担并完成以上主要职责外的分内工作和上级安排的临时工作；在部门内部和跨部门之间相互协作互相补位；公司内部事宜人人有责。
任职要求：
1、学历要求：中专以上学历。
2、工作经验：具有10年以上美容行业相关工作经验，5年以上店长管理经验。
3、相关技能：熟悉顾客消费心理及消费行为，了解生活美容及医美相关知识，有团队管理和协调能力。
4、能力素质：具有良好的管理能力、推动力、执行力、有团队意识、亲和力强、抗压能力强、组织运营能
力强。
福利待遇：
带薪年假|婚假|产假|丧假等各种假期|公费旅游|生日福利|每月团建
薪酬福利：基本工资|考核工资|提成奖金|各项福利
福利政策：提供食宿|缴纳五险|定期团建|带薪年假
医技提升：专业定制|大牛指导|带薪进修|频繁实操
晋升空间：平台广阔|定期晋升|跨级提干|升级无限
联系人：李总
综合薪资：25000——40000元/月
职位福利：缴纳五险、股票期权、带薪年假、员工旅游、大牛带队