人事主管

工作内容：1.负责根据项目发展需要提出人力资源需求计划，确保项目人员配备的充足性。 2.负责项目人员的各种人力资源信息的收集、汇总、存储、更新及上报工作。 3.负责组织项目的各类培训工作，做好培训工作的策划、组织、实施及培训原始资料的收集及培训台账的统计。 4.负责员工的专业技术职务申报、推荐、及材料的初步审查工作。 5.负责项目外聘员工的劳动合同签订、终止、解除及协调项目劳动争议的处理。 6.负责组织实施员工绩效考核管理工作，及时汇总、分析绩效考核结果，为岗位工资的调整及其他人力资源活动提供依据。 7.负责按时报送各类员工花名册、员工工资报表、各种评选材料的上报工作。 8.负责项目员工的劳动纪律、考勤、请销假、员工调动、工资关系转移等日常管理工作。 9.负责项目员工劳保用品的管理和发放。 10.负责项目员工的各项保险统筹基金工作。