高级招聘专员

工作职责
1. 精准理解岗位画像，制定针对性的人才搜索与寻访策略。
2. 负责高端人才的挖掘、面试评估与背景调查，确保候选人与岗位的高度匹配。
3. 主导招聘全流程管理，包括需求分析、渠道拓展、面试安排及offer谈判与跟进。
4. 建立并维护高价值人才库，定期更新行业人才地图，为客户提供人才市场洞察。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
2. 拥有3年以上招聘相关经验，具备猎头或中高端岗位招聘经验者优先。
3. 熟悉招聘全流程，掌握人才测评、面试评估等专业工具与方法。
4. 具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能独立推动复杂招聘项目落地。
5. 对人才市场趋势敏感，拥有丰富的行业人脉资源与渠道拓展能力。