财务部主任/副主任

岗位职责：
1.全面负责公司财务部的日常运营与管理，确保会计核算的准确性、财务报告的及时性及资金资产的安全性。并高效执行财务战略、深化业务财务支持，带领团队充分发挥财务审核监督、决策支持、价值创造的作用。
2.团队与运营管理：带领团队优化工作流程，提升工作效率与专业能力；制定并执行部门工作计划；
3.制度建设与监督：负责制定和完善财务管理制度及流程，并监督执行，确保财务流程的高效运作；
4.会计核算与报告：主导月度、季度及年度结账与财务报表编制，确保核算合规、数据准确、报送及时；组织进行多维度的管理财务分析，包括全成本核算分析，为管理层提供决策支持；
5.全面预算与管控：牵头组织公司年度预算的编制、分解、过程监控与差异分析，实施有效的成本与费用控制，推动成本措施落地，降本增效；
6.资金与税务管理： 负责日常资金计划、调度与安全管控；确保税务申报的合规性，有效管控税务风险，并协助进行税务筹划；
7.内部控制与审计：维护并完善财务内部控制体系，确保其有效执行；作为主要接口，协调配合内外部审计工作；
8.业务支持与审核：深入业务，为业务部门提供财务数据、模型测算及合规建议，并审核监督；组织原子产品的标准成本测算及审核；
9.财务信息化建设：负责财务系统如费控系统、应收应付、全成本核算系统以及业财对接的规划、实施与持续优化。
10.收费中心管理：全面统筹收费中心的运营与管理，建立并优化客户收款、对账、发票开具及应收账款催收的标准流程与制度；负责与销售、运营、客服等部门的协同，解决收款过程中的争议与异常，提升客户付费体验；制定并监控关键指标如回款率、应收账款周转天数、坏账率等，确保资金及时回收，有效控制信用风险；
11.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业毕业，具有中级及以上会计专业技术资格或注册会计师证书，具备扎实的财务理论基础和专业知识；
2.工作履职要求：
（1）应聘主任岗位的：应当具有相当于中央企业三级机构部门正职等同层级岗位1年以上工作经历，或者三级机构部门副职等同层级岗位累计2年以上的工作经历，未满2年的应在三级机构部门副职等同层级岗位和下一层级岗位连续工作5年以上；
（2）应聘副主任岗位的：应当具有相当于中央企业三级机构部门副职等同层级岗位1年以上工作经历，或者三级机构部门副职等同层级岗位下一层级累计2年以上的工作经历，未满2年的应在三级机构部门副职等同层级岗位的下一层级岗位连续工作5年以上；
（3）中央企业系统外部人员，将结合背景调查工作和业务发展现状，综合考虑单位任职经历、团队人数及评价等因素，研究是否符合任职条件。
3.熟悉医疗行业财务制度和业务流程，具备大型综合医院或医疗机构背景者优先；
4.具备丰富的实操经验及较强动手能力，包括但不限于会计核算基础、财务分析能力、数据处理能力，能够熟练使用财务软件、数据处理工具；
5.熟悉国家财经法律法规和税收政策，具备税务筹划和风险防控能力；
6.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与内外部人员有效沟通协作。