接受小白 文员 五险一金

一、岗位职责
1，招聘全流程管理
根据公司战略和各部门需求，制定并执行招聘计划，包括确定招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历等。
组织实施面试，包括初试、复试的安排与协调，确保面试流程的高效进行。
与用人部门沟通，了解岗位需求，精准匹配人才，提高招聘质量和效率。
负责新员工入职手续办理，包括合同签订、入职培训安排等。
2，员工关系维护
协助处理员工日常问题，如考勤、福利等咨询，维护良好的员工关系。
组织员工活动，增强团队凝聚力和员工归属感。关注员工满意度，收集员工反馈，提出改进建议。
3，业务支持工作
深入了解所支持部门的业务，为业务部门提供人力资源相关的专业支持。
协助业务部门进行团队建设，分析人员结构，提出优化建议。
参与制定和执行人力资源相关政策和制度，确保符合公司战略和法律法规要求。
三、任职要求
学历:大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
素质要求:工作认真负责，有较强的责任心和执行力;具备良好的团队合作精神和服务意识;具备较强的学习能力和应变能力。
[公司福利]
入职社保+五险一金
员工体检:定期免费体检套餐，让您和家人健康美丽;
员工活动:不定期组织员工集体活动、年度员工旅游等;
节日福利:中国传统节日如春节、三八妇女、端午、中秋、等节假日发放礼品或奖金。
[薪资情况]
底薪+招聘提成+年终奖+五险一金
[工作时间]
早九晚六，大小休自由安排