品控与数字化结算总监

工作地点：成都
核心定位：（彻底区别于传统品控 / 会计 / 纯产品岗）
公司业务合规与高效运转的核心支撑岗，以品控合规为底线，以小程序全端口运营为核心，以自动结算体系为抓手，以客户经理的用户思维为支撑，打通上游厂家、中端门店、下游用户、公司财务的全链路，实现品控可溯源、结算零差错、系统高效，是公司供应链体系、小程序产品、结算系统的第一负责人。
硬性准入门槛：
1. 年龄 26-38 岁，大专及以上学历，供应链管理、电子商务、产品经理、财务会计相关专业优先，持有初级会计证书、供应链相关证书者加分；
2. 3 年及以上新零售、供应链科技、电商平台相关工作经验，必须同时具备「供应链品控管理」+「电商小程序 / 分销系统运营」+「分佣结算体系落地」三项核心经历，纯品控、纯会计、纯技术产品岗完全不匹配；
3. 有电商分销平台自动结算分账体系的搭建 / 落地实操经验，精通多级分佣的底层逻辑，有处理多主体、多维度复杂结算的成功案例；
4. 有小程序全流程需求调研、功能迭代、落地运营的实操经验，能独立输出产品需求文档、原型设计，对接技术团队完成开发落地；
5. 有食品、酒水、茶饮等快消品行业品控管理经验，熟悉国家相关品控标准与要求，近 3 年跳槽不超过 2 次，做事极致严谨，无合规事故、财务差错记录。
核心岗位职责：
1.全链路品控体系搭建与落地：
2. 小程序全端口深度运营与优化
3. 自动结算体系全流程管理：核心核心职责
4. 品控 - 小程序 - 结算全链路打通：
5. 培训与问题闭环
6. 数据复盘与效率提升
4. 软实力核心特质
1. 极致严谨，零容错思维：品控与结算均为零差错岗位，能提前识别风险，杜绝流程漏洞，做事细致负责；
2. 强客户经理思维，而非纯后台思维：不闭门造车做系统、定规则，能主动对接前端业务、商户、分销员，站在用户的角度优化产品与流程，让系统适配业务，而非让业务适配系统；
3. 体系化逻辑思维：能把零散的流程标准化、数字化，搭建可复制、可落地的 SOP，适配公司业务规模化扩张；
4. 强跨部门协同能力：能无缝对接商务、技术、财务、供应链、厂家，把各方需求转化为可落地的方案，高效推进项目落地。
薪酬体系： 综合年薪20万 ↑ 1（ 固定基本工资+ 过程与结果绩效薪资+专项激励奖金+ 年终奖+长期激励）