人事行政主管专员

人事行政专员/主管

岗位职责
1. 负责人力全模块日常工作：独立负责过招聘，员工入职、转正、调岗、离职手续办理，劳动合同签订、续签、存档及台账系统化管理；
​2. 全流程管控考勤核算、薪资核算发放、绩效考核落地落地执行，数据核对严谨无误；
​3. 独立操作社保、公积金系统，完成增减员、申报缴费、异动、社保相关问题对接处理；
​4. 统筹行政日常事务，跨部门沟通协调，落实公司后勤、制度落地等行政事宜；
​5. 高效完成上级交办的其他临时性人事行政工作。

任职要求

1. 大专及以上学历，3年及以上人事行政实操工作经验，有主管经验优先；
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2. 熟练独立操作社保系统，精通薪酬绩效核算、考勤统计、入转调离、合同台账全流程工作；
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3. 工作严谨细心、责任心突出，数据敏感度高，熟练使用Office办公软件；
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4. 性格开朗，沟通协调、落地执行能力优秀，处事稳妥，可保质保量按期完成各项工作