业务拓展专员

一、岗位职责
1、产品推广与投放：熟悉童小盾儿童呼叫系统产品功能、优势及运营模式，对接各区县各类培训班、辅导班、兴趣班、研学机构等，推进产品铺设入驻工作。
2、社群运营：盘活自身本地各类人脉资源、地方生活粉丝群、宝妈社群、亲子育儿群等渠道，通过社群推广，普及童小盾，挖掘潜在合作对象。
3、团队组建与管理：负责筛选、招募、组建各区县业务团队，做好人员培训、业务指导、日常管理及工作考核工作，带领团队完成工作指标。
二、任职要求
1、年龄要求：20-40周岁，男女不限，户籍、学历不限，有无同行业经验均可，能力优先、资源优先、实干优先。
2、人脉资源硬性要求：深耕本地及下属各区县，拥有扎实广泛的线下人脉圈层及本地社会资源，熟悉各区县地域市场情况；自带本地地方粉丝群、大型宝妈群、社区社群、亲子交流群等私域资源者优先录用、优先定岗。
3、行业资源优先要求：拥有各区县儿童培训机构、辅导机构、兴趣班等各类少儿教育培训行业一手资源，有教培行业对接、本地渠道合作经验者优先。
4、能力素质要求：具备优秀的线下业务拓展、商务谈判、沟通对接能力，执行力强、目标感强，敢闯敢干，善于挖掘客户需求、快速促成合作签约；具备良好的团队组建、人员管理、团队统筹能力，能够独立带团队、拓市场、抓业绩。
5、工作认知要求：愿意主动学习童小盾儿童呼叫系统产品，认可行业发展前景，认同经营理念及市场发展规划，踏实稳定，长期深耕本地市场，有创业心态、挣钱欲望，愿意携手公司长期共赢发展。
三、薪资福利待遇
1、薪资结构：底薪5000元+业务提成，多劳多得、上不封顶，能力越强、资源越好，收入越高，实干者月入数万轻松实现，团队管理者收入翻倍增长。
2、发展晋升：扁平化管理，晋升透明公平，无需论资排辈，业绩达标即可晋升区域负责人、区域总监，独享区域市场分红，个人发展空间广阔。
3、工作模式：灵活办公，时间自由，业绩为准，主要深耕本地市场，兼顾工作与生活。