人事专员

岗位职责：
1.员工关系管理： 负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护良好的员工沟通与关系氛围。
2.绩效考核执行： 协助或主导绩效数据收集、考核流程跟进、结果汇总与反馈，确保绩效体系落地执行。
3.招聘支持： 负责基础岗位的简历筛选、面试安排与初步沟通，保证招聘效率。
4.猎头对接： 针对高端岗位，快速响应猎头推荐的人才信息，及时反馈、跟进、协调面试安排，提升高端岗位引入节奏。
5.领导安排的其他事项。
任职要求：
1.30岁以上，大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2.5年以上人事相关工作经验，擅长招聘、员工关系、绩效模块。
3.头脑灵活，执行力强，做事干净利落，不拖沓。
4.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能高效对接内外部合作方（如业务部门、猎头等）。